田光成

新形势下，民办学校教师管理面临着八大难题：

1.     合适教师难招

2.     成熟教师难留

3.     在职教师难培

4.     不良教师难辞

5.     教师工作难评

6.     教师薪酬难定

7.     工作热情难提

8.     团队文化难建

如何破解民办学校教师管理的难题，为民办学校教师管理提供智慧之道？

本次课题立足民办学校发展现实和迫切需求，借鉴国内知名学校以及优秀企业的成功经验，以民办学校教师招聘、薪酬设计、考核评价、教师培训、团队文化建设、劳动关系管理等问题为核心内容，结合具体案例和实操做法，为民办学校教师管理提供具有价值的新思维与新策略。

课程价值

1，剖析新形势下民办学校教师管理的难点和痛点；

2，寻找新时期民办学校教师管理的新思维和新策略；

3，为新时期民办学校教师管理提供新的解决方案；

4，帮助民办学校规避新时期教师管理的法律风险；

课程大纲

1，新形势下，民办学校教师管理面临的挑战；

2，新时期，民办学校教师管理应遵循的新理念；

3，新时期，民办学校教师管理的新策略；

4，新时期，民办学校教师管理中的法律风险。

课程安排

1. 课程一经购买后，即可开始【闯关式】学习，后续可自由、反复观看，直到您学会掌握为止；

2. 学习过程中的相关疑问可在微信课程群内向讲师提问，讲师看见了均会耐心解答；

3. 每周微信学习群内会有集中答疑。

适宜参加的对象

学校董事长、校长、法律顾问、人力资源负责人、办公室主任、财务人员

报名咨询

• 林老师：13575472823（同微信号）

• 江老师：18768429726（同微信号）

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