田光成
中国民办教育法律专家，中国民办教育协会研究分会副理事长；
中国民办教育西湖论坛发起人和秘书长，浙江省发展民办教育研究院第二任院长；
具有教育、法律和管理专业教育背景，拥有律师和教师双重从业资格，从事民办教育法律政策研究、咨询、培训等服务二十年；
多次参与过国家民办教育法律法规和地方民办教育政策的调研、评估、研讨交流等活动；
为教育行政部门、民办教育协会、教育集团、民办学校等近千家单位提供过专业服务。

新形势下，民办学校教师管理的法律风险与应对策: 课程简介

新形势下，民办学校的教师队伍发生了什么样的变化，教师管理面临着哪些法律风险？
新形势下，民办学校如何完善教师的劳动合同，预防劳动纠纷发生？
新形势下，民办学校如何通过制度设计解决教师学年中途离职问题？
新形势下，民办学校如何建立完善的教师培养制和稳定机制？
新形势下，民办学校如何避免解除劳动合同的法律责任，减少经济损失？
法律视角下，民办学校如何解决工作时间、休假工资、教师评价、调岗调薪等特殊问题？
… …

课程大纲
一、新形势下，民办学校教师管理的特点、难点和痛点
1. 新时期，民办学校教师队伍的现状与管理特点；
2. 新时期，民办学校教师管理的“难点”与“痛点”。

二、新形势下，民办学校教师管理的法律风险与应对策略
1. 民办学校教师管理面临的法律风险及产生背景；
2. 民办学校教师招聘的主要流程与法律风险；
3. 民办学校与教师签订劳动合同的法律风险；
4. 民办学校教师的劳动合同如何设计；
5. 民办学校教师管理的制度设计；
6. 民办学校教师评价与调岗调薪涉及的法律问题
7. 民办学校教师培训的类型与服务期约定；
8. 劳动关系终止引发的法律责任；
9. 劳动关系终止的补偿金与赔偿金的计算方式；
10. 劳动关系终止的一般流程与后续问题。

三、新形势下，民办学校教师管理的特殊问题处理策略
1. 民办学校教师工作时间的计算问题；
2. 民办学校教师假期（寒暑假、女教师“三期”）工资问题；
3. 民办学校教师的薪资结构与社会保障；
4. 民办学校劳务关系人员涉及到的法律风险；
5. 民办学校特殊人才的服务期与从业限制。

四、新形势下，关于民办学校教师管理的新思考
1. 民办学校教师管理涉及的法律法规及相关政策；
2. 新形势下，增强民办学校教师稳定性的策略性思考；
3. 新形势下，民办学校解决教师劳动争议的主要方式。

五、民办学校教师管理的相关法律文件
1. 教师招聘简章
2. 教师面试通知
3. 教师上岗通知
4. 教师劳动合同
5. 教职工劳务合同
6. 教师保密协议
7. 教师培训服务协议
8. 教师从业限制协议
9. 教师调岗通知书
10. 教师终止劳动关系协议

课程价值
1. 时代教育专业团队针对民办学校教师管理的“痛点”和“难点”研发的经典课程，已升级至3.0版，并被500所民办学校的HR学习和验证；
2. 融合民办教育、教师、劳动关系三个方面的法律法规及相关政策，解剖新形势下民办学校教师队伍建设和管理的大量案例，提供鲜活的工作样本；
3. 提炼主讲老师27年的民办学校工作、管理、培训、咨询的经验与智慧，设计具有针对性、独特性、有效性的实操策略。

课程安排
时间：2023年3月30-31日
地点：杭州城北瑞莱克斯大酒店【浙江省杭州市拱墅区星桥街198号（杭行路与祥富路交汇处）】

课程礼包
1. 民办学校教师管理涉及的法律法规及相关政策；
2. 民办学校教师管理涉及的法律文件文本；
3. 学校教师管理的个性化问题的诊断与建议；

课程对象
学校人力资源负责人；
学校人力资源专员；
负责人事工作的校长、园长、机构负责人；

费用标准
单人价：3200元/人
团队价：2800元/人（2人及以上，限同一单位）
PS：费用含讲师费、场地费、餐饮费。住宿自行预定，费用自理

联系方式
储老师：18057131438（同微信）
徐老师：13325914507（同微信）