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发布时间:2025年01月16日
阜南亲情高级中学,一所硬件条件虽然简陋,却取得令人瞩目教育成就的民办乡镇高中。2024年,其一本达线率达74.3%,二本达线率达94.2%,近三年县理科状元均出自该校,今年更是有学生考入清华大学计算机专业。
阜南亲情高级中学校长杨天亮于中国民办教育西湖论坛发表的《基于第一性原理重构学校》演讲,让这所学校备受瞩目。他的精彩发言引来广泛讨论,既有对其大胆创新教育理念的赞誉,也伴随着一些质疑之声。
为了一探究竟,2025年1月9日,西湖论坛组委会邀请22所学校的50多位校长、董事长前往阜南亲情高级中学,亲身体验杨天亮校长所倡导的“站在教育之外看教育”理念,探索其如何在资源有限的条件下,实现教育的颠覆性创新。
1. 颠覆的学生:自主学习,焕发青春活力
亲情学校的学生大多是留守儿童,生源质量相对薄弱,在全县高中招生批次中处于第二梯队,生源名次多在2000多名至4000多名之间。然而,正是这么一群孩子,在亲情学校的培养下,展现出令人惊叹的自主学习能力和青春活力。
2. 颠覆的教师:摆脱传统学科束缚带,生长式管理激发潜能
参访期间,这些年轻的教师们带领校长、董事长们参观校园、进行推门听课。在他们的讲解下,参访人员深入了解到学校巧妙运用人工智能技术,为教师配备了“外脑”和“智能眼睛”,借助精准的数据全面掌握学生情况。
此外,学校的教师不受传统学科属性的束缚,教学也不再局限于教室之内,教学场景多样化,如在街边学习语文、实验室里学习化学、生态园里学习生物、博物馆里学习历史。
这种生长式管理激发了教师的潜能,使他们从繁重的教学任务中解放出来,有更多时间和精力投入到育人工作中,帮助学生成为更完整的人,也让我们深刻感受到了亲情学校创办的初衷。在参访过程中,有一个案例令人动容:有一位班主任因为工作原因离开学校一个多月,归来时,班上的学生热情地簇拥而上,将他从一楼抬到了二楼的教室,师生情谊深厚可见一斑。
3. 颠覆的管理:数智化面板,重构学校管理体系
这种基于数字化的管理系统,不仅提高了管理效率,更为学校制定科学、合理的教学策略提供了有力支持。例如,当教师因家庭或其他原因状态不佳时,学校可以及早提供帮助和支持,提升了管理的下限;另一方面,也给教师提供了更多自由度,充分挖掘管理的上限。
在数字化管理的框架下,学校中的每个角色都能找准定位,发挥出最大效能。就像杨天亮校长在分享时所提到的:“基于数字化的系统,有一套基础的,目标清晰的规则系统,剩下的交给管理者+老师+学生。”
除此之外,此次组委会还邀请了安徽禹王教育集团总校长王梅年,分享其在参与课堂教学改革和运用智慧教育手段过程中的具体案例,为参访人员提供可借鉴的实操经验。杨天亮校长还特别返场,耐心解答参访人员在教育实践中遇到的问题。
此次参访活动吸引了众多校长和董事长的关注,报名人数远超组委会的预期。
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