阜南亲情高级中学探访记:一所民办乡镇高中,竟藏着这样的教育奇迹!

来源:本站   作者:管理员

发布时间:2025年01月16日

阜南亲情高级中学,一所硬件条件虽然简陋,却取得令人瞩目教育成就的民办乡镇高中。2024年,其一本达线率达74.3%,二本达线率达94.2%,近三年县理科状元均出自该校,今年更是有学生考入清华大学计算机专业。


阜南亲情高级中学校长杨天亮于中国民办教育西湖论坛发表的《基于第一性原理重构学校》演讲,让这所学校备受瞩目。他的精彩发言引来广泛讨论,既有对其大胆创新教育理念的赞誉,也伴随着一些质疑之声。


为了一探究竟,2025年1月9日,西湖论坛组委会邀请22所学校的50多位校长、董事长前往阜南亲情高级中学,亲身体验杨天亮校长所倡导的“站在教育之外看教育”理念,探索其如何在资源有限的条件下,实现教育的颠覆性创新。

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1. 颠覆的学生:自主学习,焕发青春活力

亲情学校的学生大多是留守儿童,生源质量相对薄弱,在全县高中招生批次中处于第二梯队,生源名次多在2000多名至4000多名之间。然而,正是这么一群孩子,在亲情学校的培养下,展现出令人惊叹的自主学习能力和青春活力。


漫步校园,我们看到的横幅不是高考倒计时,而是“岁月流淌,梦想光芒;野蛮生长,永不彷徨”的标语。它鼓励学生们在有限的生命力,自由自在地成长,追求属于自己的精彩人生。
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在此次参访中,“零班”的模式给人留下深刻印象,它彻底颠覆了传统的教学模式。学校组建“零班”时,并非是选择全校最优秀的生源,而是选了平均排名30多名的学生。在这里,学生成为了学习的主体,他们自主制定学习计划、组织学习活动,教师的角色则转变为幕后的指导者和资源提供者。在这种模式下,学生们不仅学会了自我管理,更在自主学习过程中培养了应对未来的关键能力,为未来的发展奠定了坚实的基础。
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目前,亲情学校已经在菏泽分校等地,尝试将“零班”模式应用于中低档学生群体。

2. 颠覆的教师:摆脱传统学科束缚带,生长式管理激发潜能

亲情学校的教师团队非常年轻,平均年龄大约只有20多岁,许多老师刚从大学毕业就直接投入教学一线,甚至有的新教师直接挑起高三班级教学的重担。


参访期间,这些年轻的教师们带领校长、董事长们参观校园、进行推门听课。在他们的讲解下,参访人员深入了解到学校巧妙运用人工智能技术,为教师配备了“外脑”和“智能眼睛”,借助精准的数据全面掌握学生情况。

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此外,学校的教师不受传统学科属性的束缚,教学也不再局限于教室之内,教学场景多样化,如在街边学习语文、实验室里学习化学、生态园里学习生物、博物馆里学习历史


这种生长式管理激发了教师的潜能,使他们从繁重的教学任务中解放出来,有更多时间和精力投入到育人工作中,帮助学生成为更完整的人,也让我们深刻感受到了亲情学校创办的初衷。在参访过程中,有一个案例令人动容:有一位班主任因为工作原因离开学校一个多月,归来时,班上的学生热情地簇拥而上,将他从一楼抬到了二楼的教室,师生情谊深厚可见一斑。


3. 颠覆的管理:数智化面板,重构学校管理体系

在传统的学校管理模式中,往往过度依赖考试成绩来评估教学效果,这就导致问题发现滞后。而亲情学校借助三个数智化面板,能够实时监控每个班级、每位学生的学习状态以及教师的教学状态,在问题初期就发现并及时干预。


这种基于数字化的管理系统,不仅提高了管理效率,更为学校制定科学、合理的教学策略提供了有力支持。例如,当教师因家庭或其他原因状态不佳时,学校可以及早提供帮助和支持,提升了管理的下限;另一方面,也给教师提供了更多自由度,充分挖掘管理的上限。

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在数字化管理的框架下,学校中的每个角色都能找准定位,发挥出最大效能。就像杨天亮校长在分享时所提到的:“基于数字化的系统,有一套基础的,目标清晰的规则系统,剩下的交给管理者+老师+学生。”


除此之外,此次组委会还邀请了安徽禹王教育集团总校长王梅年,分享其在参与课堂教学改革和运用智慧教育手段过程中的具体案例,为参访人员提供可借鉴的实操经验。杨天亮校长还特别返场,耐心解答参访人员在教育实践中遇到的问题。

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此次参访活动吸引了众多校长和董事长的关注,报名人数远超组委会的预期。


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